2015年10月22日­ - 银河娱乐集团（下称「银娱」）一直视员工为重要资产，积极提供内容多样化的培训，让员工增值、提升个人发展机会。因为在人力资源培训和发展上有出色的表现，银娱日前在香港举行的「人力资源创新颁奖礼」上，勇夺「卓越领袖发展」银奖和「卓越人才管理」铜奖，以示表扬。

这个人力资源创新颁奖礼由新加坡传媒「人力资源杂志」主办，过去分别在新加坡和马来西多次成功举行，今年则首次拓展至香港区，是亚洲地区其中一个表彰企业在人力资源管理和发展方面有出色表现的奖项。今年在香港举行的颁奖礼中，所有得奖者均是驻港的大型国际企业，而银娱在其中五个单项比赛中跻身最后入围名单，亦是本澳博彩营运商之中唯一一间获奖的博企。

银娱人力资源及行政集团董事吕慧玲女士表示：「我为每一位银娱人力资源部门的同事感到自豪和高兴，因为大家的努力和贡献得到认同，为我们带来这个光荣的时刻。是次获奖，确肯定了我们于培育团队成员所投放的资源和努力，我们将继续不断求进，透过提供多样化的培训课程，给与本地人才更多发展机会，并藉此提升本澳旅游业的服务水平。」

作为一间爱国的华资企业，银娱特别重视人才培育，透过多元化的培训课程，让员工充份发挥潜能，提升团队素质，培养更多管理人才，从而增加员工向上流动的机会。故此在2011年起举办涵盖十个单元课程的「银娱领袖培训计划」，至今已有六百多名员工完成培训。此外，为迎合不同职级的同事需要，银娱分别在2013和2014年起推出「银娱管理发展计划」和「主管技巧培训课程」，至今已分别有一千名和一千五百名员工修毕课程。在今年，银娱亦专为前线员工设立了「银娱飞跃专才发展计划」，成功培训了超过六百五十名员工，为其晋升之路奠下良好基础。